四川锦华职业技能培训中心是人社部指定的培训基地。与四川本地知名教育机构强强联合，资源共享、共同发展为基础，简称锦华培训。是一所致力于健康管理师培训专业化、正规化培训机构。
人社部健康管理师等级证书（第三方评价机构）更实用啦
人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中健康管理师于12月31日退出水平评价类技能人员职业资格目录（退出不是取消），健康管理师将纳入第三方评价机构实施职业技能等级证书认定。
《意见》要求，深化技能人员职业资格制度改革，对准入类职业资格，继续保留在职业资格目录内。对与国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全关系不密切的水平评价类职业资格，要逐步调整退出职业资格目录，实行职业技能等级认定，建立并推行职业技能等级制度，由用人单位和社会评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。
3）改革背景
国家这几年一直在大力推行“简政放权”“优化营商环境”，总体思路是“放管服”。随着市场的不断发展，一些新职业技能层出不穷，而国家的职业资格目录清单，远远落后于市场用人需求的变化，职业资格评价已难以满足技能劳动者需要，亟需改革完善技能人才评价制度，建立职业技能等级制度。
用什么人？评价标准是什么？技能水平有多高？政府说了不算，让企业和市场主体说了算。
也就是说关系国计民生和公共安全的准入类职业资格证书，必须由国家监管，实施准入制度，由国家统一实施评价鉴定。
而对于水平评价类的职业资格证书，退出职业资格目录，由用人单位和社会评价组织开展职业技能等级认定，实施职业技能等级证书制度。
由第三方评价机构组织实施，利于提高健康管理师知识与技能的实用性、针对性、合理性，利于健康管理师学员达到学以致用、举一反三之效，更加契合当今社会需求；也将利于激发市场活力；利于破除对技能人才和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。
实行职业技能等级认定，则利于技能人才队伍建设、培养，达到人尽其才，效应迸发之效果。
由第三方评价机构组织实施将提高健康管理师学员培训质量，使其经得起社会和民众检验，提高社会认可度，避免健康管理师学员陷于学而无用的尴尬境地，同时也利于规范健康管理师培训市场质量、增强健康管理师学员自豪感。