对依法参加失业保险、累计缴纳失业保险费36个月（含视同缴费年限）及以上的企业职工，自2017年1月1日起取得初级（五级）中级（四级）高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可申领相应的技能提升补贴。技能提升补贴标准分别为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。对列入全省紧缺急需职业（工种）目录的，初级（五级）补贴标准为1100元、中级（四级）为1650元、高级（三级）为2200元。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。河北人力资源管理师补贴申报流程
申报流程：
第一种方式：职工在应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，凭社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书，通过互联网登录“河北人社公共服务平台”或使用“河北人社”手机APP，按照要求填报相关信息并提交。
第二种方式：职工也可凭本人社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书，到参保地失业保险经办机构服务窗口申报。
补贴标准：
取得初级、中级、高级、技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予职业技能培训定点机构或企业每人最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培训补贴。有人力资源管理师证的优势在哪方面
人力资源管理师证是非专业人员进入人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到锦上添花的作用，是晋升的参考依据之一。
人力资源管理师证的含金量很高，它是我国十大高含金量的职业资格证书之一，是21世纪职场新宠HR经理人必备证书，也是评定更高职称的基础。
现如今人力资源管理师就业范围很广，毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。