人力资源管理师证书，可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。2017年人社部发布关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知，规定三级职工补贴标准一般不超过2000元。
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1贵州人力资源管理师补贴领取条件
1.1申报补贴资料

2考人力资源管理师的好处是什么

贵州人力资源管理师补贴领取条件
同时符合以下条件的企业在职职工，均可申领技能提升补贴：
1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。（注：目前部分地区将36个月调整为12个月，具体累计缴纳失业保险费时间以当地发布的公告为准。）
2、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
注意：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。
现在大部分省份都已开通网上补贴申领入口，申请人网上申领失业保险技能提升补贴，无需提交书面材料。网上补贴申领入口可咨询当地人力资源和社会保障局。申报补贴资料
职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。同时提供以下材料：
1.本人身份证原件、复印件;
2.本人职业资格证书或职业技能等级证书原件、复印件;
3.本人的社会保障卡或个人银行卡原件、复印件;
4.《贵州省企业参保职工技能提升补贴申请表》;
5.如本人不能到现场办理的，请提供本人亲笔签名的委托办理函、委托办理人身份证原件和复印件。考人力资源管理师的好处是什么
人力资源管理师就业前景广阔，目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。
人力资源管理师证书是国家和企业共同认可的职业资格证。目前，许多大中型国企和民企以及一些外资企业对人力资源工作者的要求越来越高，“持证上岗”已经成为这些比较规范的企业的必备要求。
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
相对于其他证书报考要求来讲，人力资源管理师的报考门槛比较低，可以找具有资质的正规培训机构报名。