高级企业合规师的考试范围包括：法律纠纷解决、企业规章制度管理、企业合规体系构建。考试题型为案例分析题，一共5个大题，每个大题下设5个小题，共25小题。每道大题30分，总分150分，及格分数90分。
高级企业合规师主要面向企业的高级管理人员和决策人员，除具备完成中级岗位工作任务的能力以外，对企业运营的风险进行评估、预防和控制并出具法律意见书，起草并管理企业章程和内部规范性文件，对企业的知识产权管理制度和国际贸易制度提供法律支持。考试大纲公布，考点侧重实务能力
近日，中国企业合规专业委员会公布了2024年企业合规师考试大纲，这也意味着人社部事业单位人事服务中心和中国企业合规专业委员会筹备多时的全国企业合规师考试已经进入最后的筹备阶段，第一届企业合规师考试即将开考。
全国企业合规师考试分为三级，即高级、中级和初级，每个等级都有对应的职业技能要求。其中初级企业合规师有 32个，中级企业合规师29个，高级企业合规师33个，按技能大类来看如下。
高级企业合规师需要掌握：诉前准备评估、诉中程序参与、诉后完善总结、制定企业章程、制定企业规章制度、企业制度运行监管、劳动用工管理、产品/服务质量管理、网络信息和数据安全管理、其他合规管理与监督。
中级企业合规师需要掌握：合同拟定、合同审查、合同归档、信息平台调查、实地走访调查、调查报告出具、知识产权申请、知识产权应用、知识产权保护。
初级企业合规师需要掌握：主体资质管理、招投标管理、法律宣传和培训、法律信息检索、法律适用分析、法律意见出具、外聘律师质量管理、外聘律师成本管理、外聘律师时间管理。
从这次公布的考试大纲来看，企业合规师考试更强调考生的实务能力，以及企业管理技能，也和当下企业合规管理发展方向比较贴合。