企业人力资源管理师证书，即HRMP(Human Resource Management Professional)证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一项专业资格证书，它是对个人在人力资源管理领域的专业知识、技能和实践经验的一种认可，具有很高的权威性和专业性，企业人力资源管理师证书的用处主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质

企业人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、员工关系等，通过学习和考试，可以使个人在这些方面的知识和技能得到全面提升，从而提高个人的职业素质。

2、提高就业竞争力

在求职过程中，拥有企业人力资源管理师证书的求职者往往更具竞争优势，因为这个证书代表了个人在人力资源管理领域的专业知识和技能，能够为企业带来更高的价值，许多企业在招聘人才时，会对拥有企业人力资源管理师证书的求职者给予更高的待遇和职位晋升机会。

3、扩大职业发展领域

企业人力资源管理师证书不仅可以提高个人在人力资源管理领域的竞争力，还可以拓宽个人的职业发展领域，持有这个证书的人可以在企事业单位、政府机关、社会团体等各种组织中从事人力资源管理工作，也可以在咨询公司、培训机构等第三方服务机构从事人力资源管理相关的咨询和培训工作，还可以选择继续深造，攻读人力资源管理专业的硕士或博士学位。

4、提升企业的核心竞争力

企业人力资源管理师证书的持有者通常具备较强的人力资源管理能力，能够为企业提供专业化、系统化的人力资源管理服务，这对于提升企业的核心竞争力具有重要意义，他们可以帮助企业制定科学合理的人力资源规划，确保企业在人力资源方面的战略目标得以实现；他们可以有效地进行招聘与配置工作，为企业引进优秀人才；他们可以开展有效的培训与开发工作，提高员工的综合素质和工作能力；他们还可以通过绩效管理、薪酬福利、劳动关系、员工关系等方面的工作，促进企业的和谐稳定发展。

5、获得相关政策支持

在中国，政府高度重视人力资源管理工作，出台了一系列政策措施来支持企业加强人力资源管理，企业人力资源管理师证书是证明个人具备一定人力资源管理能力的标志之一，持有这个证书的人可以享受到一定的政策优惠，一些地区对于获得企业人力资源管理师证书的人员给予一定的税收优惠；一些企业对于招聘持有企业人力资源管理师证书的员工给予一定的薪资补贴等。

6、促进国际交流与合作

随着全球化的发展，人力资源管理领域的国际化趋势日益明显，企业人力资源管理师证书作为国际上公认的人力资源管理专业资格认证，有助于提升个人和企业的国际竞争力，持有这个证书的人可以参加国际性的人力资源管理会议和活动，与世界各地的专业人士进行交流和学习，拓宽国际视野，提升国际竞争力。

7、提升社会地位和形象

在社会上，企业人力资源管理师证书被视为一种专业素养和能力的象征，拥有这个证书的人往往被认为是具有较高职业素养和社会责任感的人才，持有企业人力资源管理师证书的人在社会上的地位和形象往往较好，有利于个人的人际关系和社会交往。

企业人力资源管理师证书对于个人和企业都具有很大的用处，它不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还可以帮助企业提升核心竞争力和社会形象，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，考取企业人力资源管理师证书是非常值得推荐的选择。