中国现在大概有2.5亿老年人，其中包括1.5亿左右的慢性疾病老年人，失智或者失能的老年人在5000左右，这些在未来都有可能进入养老院或者已经进入养老院，而且对于用的好的养老需求也是特别的大。所以说养老市场缺口过大，和民间都开始加大投资， 像是养老护理人员就业也是非常有前景的，如老年福利机构、老年康复、心理咨询机构技术人员、各级养老院、福利院、颐养园、老年公寓等、家庭私人养老护理师，以及一些高端养老社区、养老院等等。
一般认为：中国老人的养老应以居家养老为主，机构养老为辅。居家养老内容单一，发展缓慢，远远达不到人们的需求。很多城市仅有家政服务，少数发达地区有养老护理员，但在医疗保健、康复护理、精神慰藉等方面的服务仍旧没有办法提供。养老机构应运而生，并逐渐被国家所重视。但是，在我国养老机构用人处境尴尬。
自我国进入老龄化社会以来，老年人口数量迅速增加，规模越来越大、老龄化速度加快，呈现出迅猛增长的态势，导致养老保障和养老服务等受到严重挑战，养老服务人才的培训已经成为亟待破解的瓶颈。但是，受诸多因素的影响，我国的养老培训机构发展缓慢，养老护理员严重不足。文章通过查阅相关的文献，分析我国养老护理员的培训问题，并针对该问题进行思考，以期为信息时代下的远程教育养老服务培训平台提供新的路径和更好的远程学习服务。含金量权威性高，报考条件不严 费用可分期 报考流程简单 联网可查 全国通用、高通过率、黄金行业具备证书就业机会多、升职加薪快、获利方式广、报考条件不严、一个月拿到、费用低可分期、详细咨询加老师获得证书样本。
证书特点：
1、权威性：人社部和卫健委联合颁发，官方档案备案，全国通用，统一编号；
2、专业性：咱们机构从事教育多年、全国招生、报名一次考过、值得信赖
3、必备性：护理员属于医疗体系的专业职称，必须持证上岗，否则不能以护理员的名义上岗，老护理员证书是从事医疗护理体系工作的必备证书之一。实行行业准入制度，行业无证将被严查
4、实用性：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
就业方向：
1、政府决策、调研、管理部门以及涉老机构公务员;
2、老龄工作的事业单位，如杂志社、报刊、出版社、老年福利机构;
3、老年康复、护理、心理咨询机构技术人员(如各级养老院、福利院、颐养园、老年公寓等);
4、老年产业有关部门。
5、针对家居生活不便的老人。
关于证书
1、怎么报考：报名联系蕾蕾老师微信 这边会给你发证书样本及详细报考流程 周期是一个月内拿到 不用担心考不过
2、报考对象：主要为医，养老院，高档社区，家政机构，护士，医疗卫生等等从业人员
3、就业前景：随着收入水平的大幅提高，老保险、医保险和社会福利的逐步完善，养老服务的潜在需求已成为有支付能力的有效需求。为养老护理服务产业的起提供了市场土壤。
4、薪资待遇：专业培训的养老护理师更吃香、接受过专业技能培训的人员将会有更好的就业机会，收入更高，待遇更好。
5、就业方向：专业的养老护理员就业选择广，是医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生等行业的抢手人オ，薪资待遇高，
构建鼓励养老护理员从业的政策措施。指导各地建立养老护理员入职补贴和岗位津贴制度，逐步建立依据职业技能等级和工作年限确定服务价格的制度，增强养老护理员的职业吸引力。
为加快推进养老护理师人才队伍建设，不断提升养老护理师职业素养和护理能力，更好地为保障老人健康。便出台了养老护理员资格证，在如今养老服务需求不断扩大的趋势下，养老护理师将是一个就业前景好、职业发展空间较大的新兴职业。养老护理师应遵守职业道德规范，遵守机构规章制度，仪表端庄，行为文明，工作态度端正，清廉正直，热情对待长者及其家属，接受意见虚心，解释工作耐心，护理工作细心，对长者一视同仁，慎言亲密，取信于长者及其家属，做到敬业、爱业、
同时，老年服务队伍的整体素质较低，专业水平、业务能力、服务质量还不能有效满足服务对象的要求。仅靠管一日三餐、搞卫生的保姆，远不能满足更需要健康护理的老年人的需求。经过专业培训的养老护理员在未来5-10年一定会是炙手可热的黄金职业。养老护理员证报考，官网可查，报考费用低，提供报名资料即可，考证流程简单，轻松考取，面临卫生部门检查，开店应聘上岗均可，终身有效，报名条件不严，升值加薪，就业机会多，行业权威证书。
据中国统计局数据显示，2018年中国60岁及以上的老人达2.5亿人，占总人口的17.9%。世界卫生组织预测，到2050年，中国或有35%的人口超过60岁，故此，成为世界上老龄化严重的之一。也就是说，不管你相不相信，你的父母、你的朋友、你身边的亲朋好友，都在迈入人生的。而人口老龄化作为世界性问题，在给各国发展带来阻碍的同时，也推出了一项新的就业项目——养老产业。但是，目前我国养老机构的护理人员却不到30万人，与庞大的养老服务人才需求相比简直是杯水车薪。
