人力资源管理师证书颁发机构是负责对参加人力资源管理师考试并达到合格标准的人员颁发国家职业资格证书的权威机构，在中国，人力资源管理师证书的颁发机构主要由人力资源和社会保障部下属的职业技能鉴定中心和各地人力资源社会保障局共同负责。

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是全国职业技能鉴定工作的主管部门，负责组织和实施全国职业技能鉴定工作，对职业技能鉴定工作进行指导、监督和管理，在人力资源管理师考试中，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心负责命题、试卷印制、考试组织、评卷、证书核发等工作，通过考试的考生可以向人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心申请领取人力资源管理师证书。

各地人力资源社会保障局在省、市、县三级行政区划内负责本行政区域内的人力资源管理师考试组织和证书发放工作，各地人力资源社会保障局会与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心密切合作，确保考试的顺利进行和证书的准确发放，考生在取得人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的人力资源管理师证书后，还需要到所在地人力资源社会保障局进行证书备案，以便日后查询和使用。

人力资源管理师证书的颁发对于提升从业人员的专业素质和竞争力具有重要意义，持有人力资源管理师证书的人员在求职、晋升、培训等方面都具有一定的优势，证书也是企业招聘和用人的重要参考依据，有助于企业选拔和培养专业的人力资源管理人才。

为了规范人力资源管理师考试和证书颁发工作，中国政府制定了一系列相关政策和法规。《人力资源管理师制度》规定了人力资源管理师的职业定位、职业发展、职业培训等方面的要求；《人力资源管理师考试管理办法》明确了考试报名、考试安排、考试监考、考试成绩查询等事项的操作规程；《人力资源管理师证书管理办法》则对证书的申领、备案、使用、变更等环节进行了详细规定。

人力资源管理师证书颁发机构在推动人力资源管理行业专业化、规范化发展方面发挥着重要作用，在未来，随着经济社会的发展和人才市场的竞争加剧，人力资源管理师证书的价值和影响力将进一步凸显，为广大劳动者提供更多的职业发展机会和保障。