下面小编接着为大家分享文章：养老院工作考健康管理师到底有用还是没用？快来看看吧！ 当然有用啦！养老院工作人员是健康管理师的主要适考人群之一，学籍健康管理专业知识，在平时的工作中就能用到，而且在大城市积分落户、抵个税、评职称、领补贴等方面都很有优势，以下小编就来为大家详细介绍一下南京南京市民政局发布的《关于健全完善养老服务补贴的通知》，文中对持有健康管理师证书的从业人员发放岗位津贴，根据工作年限的不同，每人每月发放100～800元不等。主要内容如下： 养老服务机构从业人员补贴 （一）入职奖励 1、奖励对象 养老服务机构（指由民政部门主管的养老机构、社区居家养老服务中心等以提供养老服务为主要业务的机构，下同）护理岗位工作人员（不含事业单位在编人员）。 2、奖励条件 （1）在我市养老服务机构连续从事养老护理岗位工作满2年，且目前仍在上述岗位工作。奖励对象不包括事业单位的在编人员； （2）持有国家教育主管部门认可的高等学校、中等职业技术学校毕业证书，并取得养老护理员证书（含行业培训证书）或护士执业资格证书、康复治疗（理疗）师证书； （3）与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳社会保险。 3、奖励标准 从事护理岗位满5年的，按照下列标准奖励： （1）全日制毕业生：本科以上奖补50000元，大专奖补40000元，中专奖补30000元。 （2）非全日制毕业生：按照全日制的70％奖补。 （二）岗位津贴 1、补贴对象 养老服务机构从业（不含事业单位在编人员）的护理员、护士、康复治疗（理疗）师、医生、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师。 2、补贴条件 养老服务机构从业人员岗位津贴必须同时满足以下条件： （1）持有护理员（含行业培训）、护士、康复治疗（理疗）师、医师、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师等其中一种证书，且从事与证书相对应工作； （2）与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳社会保险； （3）工作地点和工作岗位在养老服务机构； （4）供职机构及本人无欺老、虐老行为； （5）供职养老机构民政部养老机构服务质量大检查基础指标全部达标。 3、补贴标准 工作满1年的，从2年起，每人每月补贴100元，工作年限每增加1年，月岗位津贴增加100元，工作年限10年以内的，最高补贴至每月500元。连续工作11年以上的，每人每月补贴800元。离开养老服务机构超过6个月的，工作年限按再次从业时间起算。已经领取入职补贴的人员在领取期满后享受岗位津贴。领取岗位津贴的人员不得申报入职补贴。