在当今社会，随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，越来越多的人开始关注自己的健康状况，企业作为社会的组成部分，也需要关注员工的健康问题，以提高员工的工作效率和企业的竞争力，许多企业开始引入健康管理师，对员工进行健康管理，哪些企业必须要健康管理师证呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

1、大型企业和国有企业

大型企业和国有企业通常拥有较多的员工，员工的健康状况直接关系到企业的稳定发展，为了降低员工生病的风险，提高员工的工作效率，这些企业往往会设立专门的健康管理部门，聘请健康管理师对员工进行健康管理，国家对于大型企业和国有企业也有相应的政策支持，要求这些企业在招聘时必须具备健康管理师证的人才。

2、高风险行业企业

高风险行业企业，如化工、矿产、建筑等行业，员工在工作过程中面临着较高的职业病风险，为了保障员工的生命安全和身体健康，这些企业需要对员工进行定期的健康检查和健康教育，以预防职业病的发生，这些企业必须要有健康管理师证的人才来负责员工的健康管理工作。

3、金融业和互联网企业

金融业和互联网企业通常工作压力较大，加班现象较为严重，员工的身体健康容易受到影响，为了提高员工的工作效率和减轻员工的工作压力，这些企业需要对员工进行健康管理，随着互联网医疗的发展，越来越多的金融业和互联网企业开始涉足健康产业，招聘具备健康管理师证的人才来负责企业的健康管理工作。

4、养老院和医疗机构

养老院和医疗机构是专门为老年人和患者提供服务的场所，这些场所的工作人员需要具备一定的健康管理知识和技能，以便为老年人和患者提供更好的服务，养老院和医疗机构必须要有健康管理师证的人才来负责员工的健康管理工作。

5、学校和幼儿园

学校和幼儿园是培养下一代的重要场所，学校的教职工需要具备一定的健康管理知识和技能，以便为学生提供更好的教育环境，幼儿园的教职工也需要关注孩子的身体健康，因此这些单位也需要招聘具备健康管理师证的人才来负责员工的健康管理工作。

6、其他需要关注员工健康的企业

除了以上几类企业外，还有一些其他类型的企业也需要关注员工的健康问题，餐饮企业、旅游企业、体育企业等，这些企业的员工在工作过程中可能会面临一定的健康风险，因此也需要招聘具备健康管理师证的人才来负责员工的健康管理工作。

随着人们对健康的重视程度不断提高，越来越多的企业开始关注员工的健康问题，无论是大型企业、国有企业、高风险行业企业，还是金融业、互联网企业、养老院、医疗机构、学校和幼儿园等，都需要招聘具备健康管理师证的人才来负责员工的健康管理工作，只有这样，企业才能真正关注员工的健康，提高员工的工作效率和企业的竞争力。