劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的专业人士，持有该证书的人员在劳动关系管理方面具有一定的专业知识和实践经验，能够更好地为企业和员工提供专业的劳动关系管理服务，劳动关系管理师证的用途和作用主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证是证明个人具备一定劳动关系管理知识和技能的专业资格证书，对于求职者来说，拥有该证书可以增加求职竞争力，提高个人职业素质。

2、拓展职业发展空间：在职场中，具备劳动关系管理师证书的人才更容易获得企业和社会的认可，从而为个人的职业发展创造更多的空间，随着劳动关系管理领域的不断发展，对于具备相关专业知识的人才需求也在不断增加，持有劳动关系管理师证书的人才更有可能在职场上脱颖而出。

3、提高工作效率：劳动关系管理师具备丰富的劳动关系管理知识和实践经验，能够为企业提供更加专业、高效的劳动关系管理服务，这不仅有助于降低企业的用工风险，提高企业的核心竞争力，还能够提高企业的整体工作效率。

4、促进企业和谐稳定：劳动关系管理师在企业中主要负责处理员工与企业之间的劳动关系问题，通过专业的劳动关系管理服务，有助于维护企业的和谐稳定，减少因劳动纠纷引发的负面影响。

5、提升企业形象：对于企业来说，拥有一支具备专业劳动关系管理知识和技能的团队，不仅能够提高企业的内部管理水平，还能够提升企业的社会形象，为企业赢得更多的市场机会。

申请劳动关系管理师证的具体流程如下：

1、了解报考条件：申请人需要了解劳动关系管理师证的报考条件，包括学历、工作经验等方面的要求，报考劳动关系管理师证需要具备大专及以上学历，且具备一定的劳动关系管理工作经验。

2、报名参加培训：满足报考条件的人员可以报名参加劳动关系管理师培训课程，培训课程通常包括理论学习和实践操作两部分，旨在帮助学员全面掌握劳动关系管理的理论知识和实践技能。

3、参加考试：培训结束后，学员需要参加由人力资源和社会保障部门组织的劳动关系管理师考试，考试通常分为笔试和面试两个环节，主要测试学员在劳动关系管理方面的专业知识和实际操作能力。

4、领取证书：考试合格后，学员可以在规定的时间内到人力资源和社会保障部门领取劳动关系管理师证书，获得证书后，学员即可正式成为具备劳动关系管理专业知识和技能的专业人士。

劳动关系管理师证对于个人和企业都具有重要的意义，持有该证书的人员不仅可以提升自己的职业素质和发展空间，还能够为企业提供专业化的劳动关系管理服务，促进企业的和谐稳定和发展，有意向的考生可以根据自身情况，积极参加培训和考试，争取早日获得劳动关系管理师证书。