人力资源管理师证书，简称为“人资师”，是国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是对具备一定人力资源管理知识和技能的专业人员的认可，报名条件和要求主要包括以下几个方面：

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守国家法律法规，品行端正；

(3)具有全日制本科及以上学历；

(4)从事人力资源管理工作满2年；

(5)通过人力资源管理师考试科目的考试。

2、学历要求

根据《人力资源管理师制度》规定，报考人力资源管理师的人员应具备全日制本科及以上学历，这意味着报考人员需要具备大学本科及以上学位，或者大专学历并取得中级职称，党校、军队院校等特殊类型的院校毕业的人员也可以报考。

3、工作经验要求

报考人力资源管理师的人员需要具备从事人力资源管理工作满2年的经历，这一要求主要是为了确保报考人员在实际工作中具备一定的人力资源管理经验和能力，能够胜任相关工作，工作经验可以累计，即在不同单位工作的年限可以合并计算。

4、考试科目要求

人力资源管理师考试分为两个科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》，报考人员需要通过这两个科目的考试，才能获得人力资源管理师证书。《经济基础知识》主要测试报考人员对经济学基本理论、基本知识和基本技能的掌握程度；《人力资源管理专业知识与实务》则主要测试报考人员在人力资源管理领域的专业知识和实践能力。

5、其他要求

(1)年龄要求：报考人员年龄一般应在18周岁以上，60周岁以下；

(2)身体条件：身体健康，无传染病和其他重大疾病；

(3)职业道德：具有良好的职业道德和行为规范，无违法违纪记录。

6、报名流程

(1)了解报考信息：关注人力资源和社会保障部官方网站和相关媒体，了解最新的报考政策、时间、地点等信息；

(2)填写报名表：按照规定填写《人力资源管理师考试报名表》，并准备相关证明材料；

(3)提交报名材料：将填好的报名表和相关证明材料提交给指定的报名点；

(4)缴纳报名费：按照规定的时间和标准缴纳报名费；

(5)领取准考证：在规定的时间和地点领取准考证；

(6)参加考试：按照准考证上的时间和地点参加考试。

报考人力资源管理师证书需要满足一定的基本条件、学历要求、工作经验要求、考试科目要求以及其他相关要求，希望以上内容能帮助您更好地了解人力资源管理师证书的报名条件和要求。