职业生涯规划师证书名称大全
随着社会的发展和人们对职业发展的重视，职业生涯规划师这个职业逐渐受到了广泛关注，职业生涯规划师是指具备一定的专业知识和技能，能够帮助个人或团体进行职业发展规划、职业选择、职业发展策略制定等工作的专业人才，为了满足社会对职业生涯规划师的需求，各大高校和培训机构纷纷开设了职业生涯规划师相关课程，颁发相应的证书，本文将为大家介绍一些职业生涯规划师证书的名称，供大家参考。
1、人力资源管理师(HRMP)
人力资源管理师是由人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定机构颁发的证书，该证书主要考核人力资源管理的基本知识和技能，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的内容，具备该证书的人员可以从事人力资源管理相关的工作。
2、职业指导师(CSD)
职业指导师是由中国职业技术教育学会主管的职业技能鉴定机构颁发的证书，该证书主要考核职业指导师的基本知识和技能，包括职业兴趣分析、职业性格测试、职业定位、职业规划等方面的内容，具备该证书的人员可以从事职业指导相关的工作。
3、生涯规划师(LCG)
生涯规划师是由中国生涯规划教育协会主管的职业技能鉴定机构颁发的证书，该证书主要考核生涯规划师的基本知识和技能，包括生涯规划理论、生涯规划方法、生涯规划实践等方面的内容，具备该证书的人员可以从事生涯规划相关的工作。
4、企业培训师(CITP)
企业培训师是由中国企业培训认证中心主管的职业技能鉴定机构颁发的证书，该证书主要考核企业培训师的基本知识和技能，包括培训需求分析、培训设计、培训实施、培训评价等方面的内容，具备该证书的人员可以从事企业培训相关的工作。
5、职业咨询师(PCT)
职业咨询师是由中国职业技术教育学会主管的职业技能鉴定机构颁发的证书，该证书主要考核职业咨询师的基本知识和技能，包括职业咨询理论、职业咨询方法、职业咨询实践等方面的内容，具备该证书的人员可以从事职业咨询相关的工作。
6、人力资源经理(HRM)
人力资源经理是由人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定机构颁发的证书，该证书主要考核人力资源经理的基本知识和技能，包括人力资源管理的基本理论、人力资源管理的基本方法、人力资源管理的基本实践等方面的内容，具备该证书的人员可以从事人力资源管理相关的工作。
7、薪酬福利专员(RB)
薪酬福利专员是由人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定机构颁发的证书，该证书主要考核薪酬福利专员的基本知识和技能，包括薪酬福利管理的基本理论、薪酬福利管理的基本方法、薪酬福利管理的基本实践等方面的内容，具备该证书的人员可以从事薪酬福利管理相关的工作。
8、劳动关系协调员(LRA)
劳动关系协调员是由人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定机构颁发的证书，该证书主要考核劳动关系协调员的基本知识和技能，包括劳动法律知识、劳动关系协调技巧、劳动争议处理方法等方面的内容，具备该证书的人员可以从事劳动关系协调相关的工作。
9、人力资源总监(HRD)
人力资源总监是由人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定机构颁发的证书，该证书主要考核人力资源总监的基本知识和技能，包括人力资源管理的整体战略、人力资源管理的核心职能、人力资源管理的组织结构与人员配置等方面的内容，具备该证书的人员可以担任企业的人力资源总监职务。
10、人力资源经理(HRM)
人力资源经理是由人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定机构颁发的证书，该证书主要考核人力资源经理的基本知识和技能，包括人力资源管理的整体战略、人力资源管理的核心职能、人力资源管理的组织结构与人员配置等方面的内容，具备该证书的人员可以担任企业的人力资源经理职务。
