企业培训师证书是一种专业资格证书，旨在评估和证明个人在企业培训领域的知识和技能，获得企业培训师证书的人通常具备以下内容要求：

1、教育背景：通常要求具有本科及以上学历，专业可以是教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业，这些课程将帮助培训师掌握培训理论和实践知识，为学员提供专业的指导。

2、培训经验：具备一定的培训工作经验是获得企业培训师证书的基本要求，这包括在不同行业、不同规模的企业进行过实际的培训工作，了解企业培训的需求和挑战，掌握有效的培训方法和技巧。

3、培训技能：企业培训师需要具备一定的沟通、组织、策划和执行能力，这包括能够清晰地表达自己的观点，吸引学员的注意力；能够根据学员的需求和特点制定合适的培训计划；能够运用多种教学方法和工具，提高培训效果；能够组织和管理培训活动，确保培训顺利进行。

4、专业知识：企业培训师需要熟悉企业的运营模式、组织结构、人力资源政策等方面的知识，以便更好地为企业员工提供培训服务，还需要关注行业动态和发展趋势，不断更新自己的知识体系。

5、人际关系处理能力：企业培训师需要与不同层级、不同部门的员工打交道，因此具备良好的人际关系处理能力是非常重要的，这包括能够建立和维护良好的师生关系，了解学员的需求和困难，给予适当的关心和支持；能够与企业领导和其他培训师保持良好的沟通和合作，共同推动培训工作的开展。

6、创新能力：企业培训师需要具备一定的创新能力，以便根据企业和学员的变化调整培训内容和方法，这包括能够发现培训中存在的问题和不足，提出改进措施；能够尝试新的教学方法和技术，提高培训效果；能够关注新兴技术和理论，将其应用于实际培训工作中。

7、职业道德：作为一名企业培训师，需要具备高度的职业道德，尊重学员的权益，保护学员的隐私；诚实守信，对待培训工作认真负责；遵守法律法规和社会公德，维护企业和行业的声誉。

8、自我提升：企业培训师需要具备持续学习和自我提升的意识，不断提高自己的专业素养和综合能力，这包括参加专业培训和研讨会，学习先进的培训理念和方法；阅读相关书籍和论文，拓展知识面；参与行业交流和合作，了解其他企业和培训机构的经验和做法。

获得企业培训师证书需要具备丰富的教育背景、培训经验、培训技能、专业知识、人际关系处理能力、创新能力、职业道德和自我提升能力等方面的素质，只有全面发展这些方面的能力，才能成为一名优秀的企业培训师。