组织发展师证，即人力资源管理师(HRMP)证书，是近年来随着企业对人力资源管理的重视而逐渐兴起的一种职业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性和认可度，组织发展师证有什么用呢？现在怎么考取呢？接下来，我们将从这两个方面进行详细的解答。
组织发展师证有什么用？
1、提升个人职业素养
拥有组织发展师证的人员，在学习过程中会接触到人力资源管理、组织行为学、企业文化建设等多方面的知识，这些知识可以帮助提升个人的职业素养，使个人在职场中更具竞争力。
2、增加职业发展机会
在求职过程中，拥有组织发展师证的人员往往更容易获得企业的青睐，因为这意味着求职者具备了一定的专业知识和实践能力，能够更好地为企业创造价值，拥有组织发展师证也是晋升职位的敲门砖，对于从事人力资源管理工作的人员来说，晋升为人力资源经理、总监等职位的可能性更大。
3、提高薪资待遇
根据相关调查数据显示，拥有组织发展师证的人员在职场中的薪资待遇普遍较高，这是因为具备专业资格证书的人员在求职过程中更具优势，企业在招聘时也更倾向于选择这类人才，拥有组织发展师证可以有效提高个人的薪资待遇。
4、增强团队协作能力
组织发展师证的培训内容涉及到团队建设、沟通协调等多个方面，这些知识可以帮助持有者更好地与团队成员沟通，提高团队协作效率，对于企业管理者来说，这有助于提升企业的执行力和凝聚力。
5、拓展人际关系
参加组织发展师证考试的过程，可以让持有者结识来自各行各业的人才，拓展人际关系，这对于个人的职业发展和人际交往都是非常有益的。
现在怎么考取组织发展师证？
1、了解报考条件
考生需要了解组织发展师证的报考条件，包括年龄、学历、工作经验等方面的要求，报考人员需要具备本科及以上学历，且具备一定的工作经验，具体条件可以参考人力资源和社会保障部的相关规定。
2、报名参加培训课程
满足报考条件的人员，可以通过中国人力资源和社会保障部指定的培训机构报名参加组织发展师证培训课程，培训课程通常包括理论学习和实践操作两个部分，旨在帮助学员全面掌握组织发展师的专业知识和技能。
3、参加考试
培训结束后，考生需要参加由人力资源和社会保障部组织的组织发展师证考试，考试通常分为笔试和面试两个环节，主要测试考生的理论知识和实际操作能力，考试合格后，考生可以获得组织发展师证书。
4、持续学习和提升
获得组织发展师证书后，考生并不意味着就可以停止学习，相反，为了保持自己的专业竞争力，考生需要不断学习新的知识和技能，关注行业动态，提升自己的综合能力。
组织发展师证对于个人职业发展具有很大的帮助，通过考取这个证书，不仅可以提升个人的职业素养和竞争力，还可以拓展人际关系，提高薪资待遇，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，考取组织发展师证是非常值得推荐的选择。
