劳动关系管理师证是国家职业资格证书，是对企业人力资源管理人员的职业能力的一种认证，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性和公信力，劳动关系管理师证有用吗？一个月多少钱呢？下面我们就来详细解答一下这些问题。

我们来看一下劳动关系管理师证的作用。

1、提升个人职业素质：通过考取劳动关系管理师证，可以系统地学习到人力资源管理的基本理论、方法和技巧，从而提升自己的职业素质和综合能力。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证的企业会更加重视应聘者的专业知识和技能，这将有助于提高个人的就业竞争力。

3、增加职业发展机会：对于已经在人力资源领域工作的人员来说，考取劳动关系管理师证可以帮助他们更好地理解和掌握企业的人力资源管理政策和措施，从而为自己的职业发展打开更多的可能性。

4、有利于晋升和加薪：在一些大型企业和跨国公司中，拥有劳动关系管理师证的员工往往更容易获得晋升和加薪的机会。

接下来，我们来了解一下劳动关系管理师证的考试费用和收入情况。

1、考试费用：劳动关系管理师证的考试分为两个阶段，分别是笔试和面试，笔试费用一般在100-200元之间，面试费用则根据地区和培训机构的不同而有所差异，考试费用大约在300-500元之间。

2、培训费用：为了顺利通过考试，很多考生会选择参加培训班进行系统的学习和辅导，培训费用根据课程内容和时长的不同而有所差异，一般在2000-5000元之间。

3、收入情况：劳动关系管理师证持有者在企业中的薪资水平受到多种因素的影响，如企业规模、行业特点、个人能力和经验等，具备劳动关系管理师证的人力资源管理人员的月薪在6000-15000元之间，甚至更高，一些高级人力资源管理职位还可能享受到年终奖金、股票期权等福利。

劳动关系管理师证对于个人职业发展具有一定的积极作用，可以提升个人的职业素质和竞争力，考试和培训费用较高，且收入情况因人而异，在决定是否考取劳动关系管理师证时，需要充分考虑自身的实际情况和发展需求。