人力资源管理师证发证机构是负责颁发人力资源管理师职业资格证书的权威机构，在中国，人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)是人力资源管理师证书的主要发证机构，各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)也会承担一部分人力资源管理师证书的发放工作。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，对参加考试并达到合格标准的人员颁发的职业资格证书，该证书具有很高的权威性和认可度，是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，获得人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的专业人士来说具有重要的意义。

人力资源管理师证书的考试分为两个阶段：理论考试和实操考试，理论考试主要测试考生对人力资源管理基本知识和技能的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的知识，实操考试则主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，包括制定和实施人力资源管理政策、程序和规定，解决人力资源管理实践中的问题等。

为了保证人力资源管理师证书的权威性和公正性，发证机构会严格审核考生的报考条件、考试成绩和资历，报考条件包括年龄、学历、工作经验等方面的要求，在考试过程中，发证机构会采取严格的监考措施，确保考试的公平公正，发证机构还会对已颁发的人力资源管理师证书进行定期审核，以确保证书的真实性和有效性。

在国际上，人力资源管理师证书也具有很高的认可度，许多国家和地区的企业、机构和政府部门都承认并重视人力资源管理师证书，将其作为选拔和评价人力资源管理人才的重要依据，获得人力资源管理师证书不仅有助于提高个人的职业竞争力，还有助于拓展国际就业市场。

人力资源管理师证发证机构是负责颁发人力资源管理师职业资格证书的权威机构，通过参加人力资源管理师证书考试并获得证书，可以提高个人在人力资源管理领域的专业素质和竞争力，为职业生涯发展奠定坚实的基础，获得人力资源管理师证书也是对企业和雇主的一种保障，有助于提高员工的专业素质和工作效率，促进企业和社会的和谐发展。