企业人力资源管理师证，即国家职业资格证书，是国家职业技能鉴定的一种形式，旨在评价劳动者在企业人力资源管理领域的专业技能水平，企业人力资源管理师证的含金量主要体现在以下几个方面：

1、行业认可度高：企业人力资源管理师证是由人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，具有很高的行业认可度，在求职、晋升、薪资待遇等方面，持有企业人力资源管理师证的人员往往具有更多的优势。

2、提升个人能力：企业人力资源管理师证的考试内容涵盖了企业人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等，通过考取企业人力资源管理师证，可以系统地学习和掌握这些专业知识，提升个人的专业能力和综合素质。

3、有利于职业发展：企业人力资源管理师证是衡量个人在企业人力资源管理领域专业水平的重要标准，在职场中，拥有企业人力资源管理师证的人员更容易获得上级和同事的认可，有利于职业发展和晋升。

4、拓展职业领域：企业人力资源管理师证不仅在人力资源管理领域具有较高的含金量，还可以在其他相关领域发挥作用，具备企业人力资源管理师证的人员可以在招聘、培训、薪酬等领域为其他行业的企业和组织提供专业的咨询服务。

5、提升国际竞争力：随着全球化的发展，企业人力资源管理师证已经成为国际上公认的企业人力资源管理专业资格证书，拥有企业人力资源管理师证的人员在国际求职和跨国公司就业方面具有更大的竞争优势。

6、有助于创业：对于有意创业的人来说，拥有企业人力资源管理师证可以帮助他们更好地了解和掌握企业管理的各个方面，提高创业成功的概率。

企业人力资源管理师证具有较高的含金量，对于个人职业发展和企业发展都具有积极的意义，需要注意的是，证书本身并不能保证个人的能力和素质，真正决定一个人在企业人力资源管理领域的成就还需要不断地学习和实践。