组织发展师证书在当今社会中具有一定的实用性，它可以帮助个人提升自己的专业素养，增加职业竞争力，是否考取组织发展师证书以及考取哪些科目，需要根据个人的职业规划和发展方向来决定，本文将从组织发展师证书的意义、考试科目以及如何选择合适的科目等方面进行详细的阐述。

我们来了解一下组织发展师证书的意义，组织发展师是指通过对组织结构、流程、文化等方面进行分析和优化，提高组织整体绩效的专业人才，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，组织发展师这一职业逐渐受到市场认可，拥有组织发展师证书的人才，在求职过程中具有一定的优势，更容易获得企业和客户的信任，组织发展师证书也是衡量个人专业能力的重要标志，对于个人职业发展具有积极的推动作用。

接下来，我们来探讨一下组织发展师证书的考试科目，目前，国内主要的组织发展师证书考试有两类：一类是由人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理专业技术资格考试(简称“人社考试”);另一类是由国际组织发展协会(ODI)认证的全球统一考试(简称“ODI考试”)。

1、人社考试：人社考试分为初级、中级和高级三个层次，分别对应组织发展师的初级、中级和高级职称，考试科目包括：组织行为学、人力资源管理、组织发展理论与实践、组织诊断与评估等，组织行为学和人力资源管理是初级考试的重点内容，而组织发展理论与实践、组织诊断与评估则是中级和高级考试的重点内容。

2、ODI考试：ODI考试分为两个阶段，分别是基础认证和专业认证，基础认证主要包括组织发展基础知识、实践案例分析等内容；专业认证则包括组织发展实践案例分析、专业技能测试等内容，通过基础认证后，可以申请参加专业认证，通过专业认证的考生将获得ODI颁发的全球统一的组织发展师证书。

在选择考试科目时，建议考生根据自己的实际情况和发展需求来进行权衡，如果你刚刚接触组织发展领域，或者希望在人力资源管理领域发展，那么可以选择人社考试的初级或中级科目进行学习，通过这些科目的学习，你可以建立起扎实的组织发展理论基础，为今后的发展奠定坚实的基础。

如果你已经具备一定的组织发展实践经验，或者希望在全球范围内展示自己的专业能力，那么可以选择ODI考试，通过ODI考试，你可以获得国际认可的组织发展师证书，为自己的职业生涯增添一笔亮丽的风景线。

组织发展师证书对于个人职业发展具有一定的积极意义，在选择考试科目时，建议考生结合自己的实际情况和发展需求来进行权衡，以便更好地实现个人职业目标，考生还可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参加实践活动等方式，不断提升自己的组织发展能力，为未来的职业发展做好充分的准备。